智联招聘发布《2021外贸人才形势研究报告》显示，一季度外贸人才需求同比增长11.2%。在外贸进出口岗位方面，外贸销售人才招聘需求占外贸核心岗位的53.9%，跨境电商运营人才需求同比猛增2倍，占比达14.3%。

报告指出，跨境电商作为新型贸易业态，凭借其线上交易、非接触式交货和交易链条等优势逆势上扬，吸引众多企业纷纷入局，行业影响力延伸至整个供应链上下游，进一步扩大了跨境电商运营人才的需求。报告数据显示，跨境电商运营招聘需求规模较2020年第一季度猛增190.9%。

悠鹋国际创始人孟康认为，正是由于跨境电商行业飞速发展带来的市场扩容，进一步催生了持续的人才需求。自2015年起，传统国际贸易下行压力不断增大，跨境电商异军突起，呈现出“逆势增长”的态势。同年6月，国务院办公厅印发《关于促进跨境电子商务健康快速发展的指导意见》，为跨境电商发展“开绿灯”。 网经社电子商务研究中心与网经社跨境电商平台共同发布的《2020年度中国跨境电商市场数据报告》显示，2020年中国跨境电商市场规模达12.5万亿元，同比增长19.04%，预计2021年市场规模将达14.6万亿元。

在持续高速发展的轨道上，跨境电商一跃成为我国稳外贸的重要驱动力。站在行业风口上，不仅传统外贸企业希望借助跨境电商打破现阶段的发展瓶颈，新入局的企业也希望可以抓住新的机遇，在经济全球化的浪潮中分得一杯“羹”。在大势所趋的跨境电商氛围下，行业发展对专业人才的需求达到一个新的峰值。

孟康提到，作为全球跨境电商基础设施服务商，悠鹋国际也正面临人才缺口难题。自2020年全球新冠疫情爆发以来，公司业务量激增，原有的服务团队应接不暇，已不能满足公司基本的发展需求。对此，悠鹋国际全面启动人才储备方案，通过现场招聘、网络招聘、校园招聘等多元渠道广纳人才。同时，悠鹋国际积极完善人才培养机制，利用科学化、现代化的人才管理机制增强员工“粘性”，提升企业活力。孟康说：“我真诚希望更多的有识之士可以和悠鹋国际一道，把握产业发展的机遇，推动行业专业化、规范化发展，共同创造新的辉煌。”